Sreake事業部 チームリーダー
2020年新卒入社
入社後、SRE（サイトリライアビリティエンジニア）として活動。AWS、Google Cloud、Kubernetesなどの技術支援に従事。金融業界と製造業界向けに、アプリケーション・インフラの設計・構築・改善・伴走支援を担当。チームリーダーとして、体制管理・採用・メンバーサポートなども担当。
— 新卒で入社して9ヶ月目でチームリーダーに就任、大抜擢でしたね。
心の中では「ぜったい無理だ」と思っていたのですが、反面、なにごともやってみないとわからないという気持ちもあって、とりあえずやってみようと気持ちを切り替えました。
そのときにチャレンジしたおかげで、メンバーの目標設定、目標達成に向けたサポート、モチベーションの支援、評価など、いちエンジニアの枠を超えた役割を任せていただいていて、とてもやりがいがあります。ただ、開発とは違ったむずかしさがあり、今でも、「この支援で満足してくれているかな？」「評価に納得してくれているかな？」と、日々、試行錯誤しています。
— チームリーダーとして、どの役割が一番むずかしいと感じていますか？
評価の部分ですね。Sreakeは技術支援サービスなので、極端な話、プロジェクトが上手く進んでいて、継続して利用していただくのがベストなんです。加えて、プロジェクトがいつまで続くかが見えにくいので、年に◯件のプロジェクトを担当するといった目標設定もできず、定性的な評価になってしまいがちです。